认真学习六中全会精神， 努力创建先进协会文化

  ——刘长琨会长在2012年中国总会计师协会理事会上的讲话

各位理事，各位同仁：

首先向大家表示感谢，向关心支持这次会议的中国科协的领导表示感谢！在大家的共同努力下，在上级领导的关心支持下，这次理事会圆满完成了预定的各项任务，会议开得很成功。这次会议客观地总结了上一年度的工作，同时研究部署了2012年以及今后一个时期的工作，特别是对贯彻落实十七届六中全会精神、加强协会文化建设问题进行了研究与部署，通过了《关于推动中国总会计师协会文化建设的意见》。这对协会今后的建设与发展具有重要意义。因此，这次理事会是一次很重要的会议。下面，我也从总结过去和规划未来的角度，分两个问题或者说从两个方面谈一点体会，与大家交流。

一、    如何看待我们协会？如何做好协会工作？

这是一个老生常谈、常谈常新的问题。随着改革的不断深入，新社会组织的地位在不断提升，作用日益彰显，中央对新社会组织也越来越重视。我们的认识也要与时俱进。

我曾经在多个场合特别是协会秘书处内部，和大家交流过这样一个观点：我们协会不是沙龙，不是俱乐部，不是一个松散的议事机构，而是一个在经济社会发展中负有重大责任、具有独特功能的、发展前景十分广阔的新社会组织。新社会组织是社会主义市场经济体制的重要组成部分，如果没有新社会组织或者新社会组织的作用得不到充分发挥，就谈不上社会主义市场经济体制的完善，就不是真正意义上的市场经济。我们应当从这样的宏观高度来认识协会和协会工作的意义，我们不能小看自己，不能小看我们的工作，要有责任心、使命感。多年来，我们就是在这样一种认识的基础上加强协会自身建设、开展协会工作的。基于上述认识，上届会长张佑才同志确定了协会“家”与“桥”的职能定位和“家兴桥通”的奋斗目标，确定了“全心全意为会员服务、为企业服务、为社会服务”的办会宗旨。本着这一宗旨，我们进行了不懈的努力，取得了较为显著的成绩。大家应当能够看到，协会秘书处的工作在逐步规范，工作人员的政治业务素质在逐步提高，工作效率逐步提高。今年2月1号，财政部副部长王军同志到协会指导工作，看望秘书处的同志，他对协会建设和协会工作给予了充分肯定。他在听了协会工作简要汇报后说到：中国总会计师协会管理越来越规范；影响越来越大；凝聚力越来越强；作用发挥越来越显著；工作越来越有序。王军同志在秘书处全体工作人员会上的讲话大致可以归纳为以下四个要点：一是充分肯定了协会的工作成绩与进步；二是联系当前形势指出今后协会的工作任务会越来越繁重，还要继续努力；三是对协会今后工作提出了希望和要求。他语重心长地说：“总会计师协会这块牌子要越擦越亮，要把这个招牌当做眼珠子来保护”。最后，他代表财政部表示：要一如既往地大力支持总会计师协会工作。中国科协领导也曾多次对协会的工作予以肯定。当然，这都是领导对我们的鼓励与鞭策，我们应当看到，我们的工作还有很多不足之处，还需要继续改进。但我们聊可自慰的是：我们确实是有了进步。除了常规性的工作——如资格认证、国际合作与交流、培训、科研、会员发展与管理等等——都有了新的进展之外，党建工作、一些大型服务性活动，都取得了可喜的成绩，受到了会员与领导的好评。在抗击金融危机过程中，协会想企业所想，急企业所急，针对企业遇到的带有普遍性的问题，及时组织了抵御危机、防范风险的专题理论研讨和经验交流活动；在贯彻实施财政部等五部委制定下发的《企业内部控制基本规范》过程中，协会组织了既具有宏观指导性又具有微观可操作性的研讨交流活动，受到了广大企业和会员的好评。有会员感慨地说：在我们最感困惑与困难的时刻，总会计师协会积极为我们答疑解惑、排忧解难，使我们感受到了“家”的温暖。2010年，为了解决民营企业融资难问题，总会计师协会民营分会在昆明举办了《2010中小企业发展论坛》，我们请到了工信部部长李毅中同志到会就民营企业和中小企业发展问题作了两个多小时的政策演讲；国家建设银行副行长及全国30多个省市分行副行长及相关业务人员都参加了会议，面对面地听取民营企业意见，共商解决方案。这一活动得到了民营企业的高度赞誉，有人说：这一活动，使我们切实感受到了总会计师协会为我们民营企业服务的诚意，感受到了总会计师协会“家”与“桥”的重要作用。去年9月，在各分会、地方协会及广大会员的关心支持下，经过长时间认真筹备，我们成功地承办了国际财联第四十一届世界大会。无论会议内容的安排还是会务的组织，都得到了国际、国内参会嘉宾的高度评价，认为这是一次可以载入国际财联史册的成功而重要的会议。另外，多年来，总会计师协会为改革与完善总会计师制度，进行了坚持不懈的努力。在进行深入调研的基础上，向国家有关领导和有关部门领导反映了总会计师不到位问题并提出了解决这一问题和提升总会计师职能与地位的建议（目前，中央企业总会计师不到位问题已经基本解决）。同时，我们还组织开展了“总会计师职业道德与行为规范”、“完善总会计师制度”和“新形势下总会计师的职能定位”的课题研究。目前，《总会计师职业道德与行为规范》经有关部门同意已经下发试行，反映良好。另外两个课题研究均已结题，上报了有关领导部门并得到了积极回应。总会计师协会的这些努力，得到了中国科协、财政部、国资委等有关部门领导的好评。正是因为总会计师协会这种自觉的角色意识与使命感、责任感，这种求真务实的工作作风、扎扎实实的工作态度和积极作为的工作精神，以及工作所取得的成绩，2010年被评选为全国学习实践科学发展观先进社会组织，受到了中央与民政部的表彰。我在这里向大家报告这些信息，首先是想告诉大家，总会计师协会一点一滴的进步，一点一滴的成绩，都是全体理事乃至所有会员共同努力的结果，是中国科协、财政部、国资委等部门领导、关心、支持的结果。在此，我代表协会总会和秘书处，再一次向大家并向所有关心支持中国总会计师协会工作的部门与领导以及各界朋友表示深深的感谢！我还想要告诉大家的是：我们应当看到成绩，看到进步，增强信心。在已经取得一定进步的基础上，再接再厉，团结奋进，按照中央深化改革、加强社会组织建设的统一部署，把中国总会计师协会率先建设成为一个在经济社会发展中独具功能、不可或缺、无可代替的优秀社会组织。

二、关于学习贯彻十七届六中全会精神、加强协会文化建设问题    

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，提出了建设社会主义文化强国的战略任务。我们当前和今后一个时期的首要任务就是要认真学习贯彻六中全会精神，把六中全会精神落实到工作中去，落实到协会建设中去。中国科协召开了专门会议，对学习贯彻六中全会精神做出了部署，要求各级科协组织及所属社团都要围绕推进文化改革发展这一新的时代性课题，开拓工作思路、拓展工作领域、深化工作内涵，自觉把全会重要精神贯彻落实到工作的各个环节、各个方面。同时科协还就加强协会文化建设问题进行了部署，提出了要求；并希望中国总会计师协会能够在协会文化建设方面作出表率，创造经验。国家民政部也主动和我们联系，要与我们联合开展关于协会文化建设的研讨活动和宣传活动。根据中国科协的统一部署与要求，协会秘书处研究制定了一个加强协会文化建设的初步计划——《关于推动中国总会计师协会文化建设实施意见》。这个计划已经在今天的会议上审议通过，会后我们还要进一步征求意见，以使计划更加科学，更加完善。在这里，我想谈一点个人不成熟的意见，供大家参考，希望得到大家的指正。

1、协会文化建设要以六中全会精神为指导，要深刻认识文化建设的重大意义，全面把握“文化”的深邃内涵

六中全会指出：“当今世界正处在大发展大变革大调整时期，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，维护国家文化安全任务更加艰巨，增强国家文化软实力、中华文化国际影响力要求更加紧迫。当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑。”“建设社会主义文化强国，就是要着力推动社会主义先进文化更加深入人心，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展。”六中全会还指出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。必须把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面，坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。”

这些极富理论创新色彩的论述，不仅阐明了文化建设的伟大意义，而且告诉我们，这里所说的文化，绝不是狭义的文学艺术、文艺活动的概念，而是涵盖了精神文明与物质文明的大文化概念。只有从这样的高度与深度理解文化与文化建设，才能搞好我们协会文化建设。

我曾经与财政系统的同志讨论财政文化问题，也曾经和企业领导探讨企业文化问题，我所得到的一个启示是，只有从大文化的概念深刻认识文化的丰富内涵，才能够搞好一个企业、一个组织乃至一个系统、一个行业的文化建设。我在这里举一个企业文化建设的案例：上海外高桥造船公司在发展过程中曾经遇到了来自外资和民营造船企业的人才竞争的挑战，相对外企与民企，国有企业缺乏薪酬的灵活性与吸引力。面对这一挑战，外高桥造船公司坚持“科学发展、以人为本”的管理理念和“员工与企业共同发展”的价值观，从打造“既有执行力又温馨和谐的企业文化”入手，提出了“让所有公司员工都能体面地工作，都得到同样的人格尊严”的人性化管理原则，大大激发调动了全体员工的积极性，增强了企业的凝聚力。正是这种企业文化的力量，不仅使外高桥造船公司避免了人才流失，而且得到了健康快速发展，建厂投产仅仅十余年时间，便跃升为中国造船企业的排头兵。我认为，我们搞协会文化建设，应当学习借鉴企业文化建设的成功经验。

2、协会文化建设必须与协会自身建设和协会业务工作紧密结合，绝不能搞形式主义、做表面文章

企业文化是企业价值观的体现，协会文化也是协会价值观的体现。我们搞协会文化建设，必须要形成能够统一思想、统一行动的协会价值观。             

在学习杨善洲先进事迹过程中，我们提出了协会应当做到的几个坚守：

（1）为建立中国现代总会计师制度而奋斗的事业目标及使命感责任心必须坚守；

（2）“家”与“桥”的协会职能定位与“家兴桥通”的建设目标必须坚守；

（3）全心全意为广大会员及广大总会计师服务、为企业服务的宗旨必须坚守；

（4）不搞形式主义、不做表面文章、求真务实的科学态度与扎扎实实的工作作风必须坚守；

（5）积极作为、与时俱进、勇于开拓创新的改革进取精神必须坚守；

（6）遵纪守法、廉洁奉公的法纪观念和道德情操必须坚守。

——这几个坚守能不能体现我们协会的价值观？能不能成为我们协会文化的基本要素？——请大家集思广益，予以斟酌，提出建设性的意见。

3、协会文化建设要与争优创先活动紧密结合，不能搞成两张皮

在中国科协党组织的领导下，协会秘书处党支部开展争优创先活动，已经做了很多工作，取得了一定成绩。协会文化建设和争优创先活动二者是什么关系？我认为不是矛盾的，是一致的，是密切相关、相辅相成的关系，要结合起来进行，获得文化建设与争优创先活动双丰收。

各位理事，协会文化建设对我们来说是一个新课题，需要在实践中不断探索。让我们共同努力，认真学习贯彻六中全会精神，按照中国科协的统一部署与要求，努力搞好协会文化建设，把协会建设得更好，为广大会员提供更优质的服务，使我们的工作百尺竿头更进一步！