关于举办新形势下医院战略绩效管理体系构建

与优化培训班的通知

中总秘[2021] 37号

各相关单位：

传统财务会计逐步向管理会计转型升级已成为大势所趋，医院作为兼具卫生事业管理和企业化运营两种职能的特殊经济体，其财务管理机构如何通过构建和完善管理会计体系，提升医院财务人员的价值创造能力成为目前医院经济管理水平提升的最新课题。与此同时，在医院经营发展中，绩效管理通过目标责任绩效考核，撬动了医院管理各项指标的优化，切实提高工作效率、稳步提高医疗服务质量。医院由粗放式管理转为精细化管理，降低医院运行成本，增进管理效益，提升医院核心竞争力。医院的绩效管理，是推动医院成长的“引擎”，绩效考核是衡量医院运营质量的重要标准。

新一轮科技革命正在带动产业变革与创新，而突如其来的危机必将进一步催化科技与产业的共振，智慧财务通过业务流、信息流、资金流的完全整合打通临床业务与运营管理，对整个临床路径诊疗方案和供应链管理及新医学技术的推广都有积极指导意义。中国总会计师协会2021年推出“新形势下医院战略绩效管理体系构建与优化”培训班，旨在推动医疗卫生行业建立基于战略规划的绩效管理体系，提高精细化管理水平。

现将培训方案予以印发，欢迎各相关单位组织人员参加培训学习。

附件：1、工作方案

2、报名回执表

中国总会计师协会秘书处

二〇二一年四月九日